Est un contrat de droit commun, le
contrat à durée indéterminée n’est pas
obligatoirement écrit. L’employeur
peut être une personne morale ou
physique et le salarié est
obligatoirement une personne physique. L’accord
des parties est tacite ( le fait
d’accepter une personne dans l’entreprise
pour y travailler)
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